Te-ai pregatit asiduu intr-un anumit domeniu. Ai baze solide si vrei sa pornesti la drum. Sigur esti gata?
Esti deja un bun profesionist in domeniul tau, cu experienta in spate. Vrei sa performezi in continuare, sa ajungi la un alt nivel sau la un anumit echilibru. Sigur esti pregatit?
Pentru aceasta provocare, cand ai luat ultima data o pastila de vitaminizare?
Nu despre vitaminizarea corporala este vorba (de genul suplimentelor pentru copii sau adulti), ci despre o vitaminizare mai speciala: cea a competentelor necesare mediului organizational.
A performa profesional inseamna a-ti face treaba bine, a raspunde asteptarilor si a le depasi, a respecta intelegerile din contract.
Inseamna sa dai, ca sa primesti.
Mai inseamna sa vrei sa evoluezi, sa te dezvolti.
Insa, ca si in viata, exista interferente.
Pentru a trai bine, nu este suficient doar sa mananci, sa bei, sa dormi. Starea ta de bine este influentata si de mediul inconjurator, de cum te raportezi la acesta. In jurul tau sunt altii ca si tine. Vrei, nu vrei… Tu actionezi, ei actioneaza. Convergent sau divergent. Iar raportarea la acestia poate fi benefica sau toxica. Pentru tine, pentru ei, pentru organizatie.
Asa ca, pentru o viata organizationala sanatoasa, sunt de folos forme de vitaminizare.
Si in acest aspect, este recomandata preventia. Cand se ajunge la carente, exista deja suferinta, consecinte.
Iata o serie de arii in care o infuzie preventiva poate fi de ajutor:
- Gestionarea stresului
- Comunicarea eficienta
- Relationarea eficienta
- Abordarea si rezolvarea problemelor
- Gestionarea timpului
- Leadership
- Inteligenta emotionala
- Spiritul antreprenorial
- Managementul strategic
- Autopromovarea
- Principii si unelte manageriale
- Managementul echipei
- Managementul calitatii
- Indicatori de performanta
- Luarea deciziilor
- Vanzarea
- Negocierea
- Prezentari de succes
- Automotivarea
- Flexibilitate si adaptare la schimbare
- Identificarea surselor de finantare
- (Auto)disciplina financiara
- Managementul riscului
- Previzionarea
- Alocarea resurselor bugetare
- Resurse umane
- Educatia continua
- Creativitatea
- Gestionarea conflictelor
- Coachingul
Dozajul si-l stabileste fiecare. Pentru unii poate fi vorba de o pastila, pentru altii de o tableta, poate chiar de o cura de durata mai mare. Workshopuri, traininguri, coaching…
Fiecare evalueaza propria nevoie in functie de mediul organizational in care evolueaza, in functie de importanta, urgenta si gradul de satisfactie pe care le apreciaza la un moment dat, raportat la starea actuala de sanatate organizationala si la ceea ce isi doreste de la viata, fie ea personala sau profesionala.
Acum, draga cititorule, fii sincer cu tine: este sanatos sa fii doar foarte bun in domeniul tau specific de activitate?
AVANT la vitaminizare!
HAP!
0 Comments