Oricand si oricum ar fi, insotirea cu un specialist in activitatea de coaching nu este o nevoie vitala. Cum nici succesul, bunastarea, implinirea, nu sunt pentru oricine. Ci doar pentru cei orientati, hotarati, angrenati, implicati, dedicati, interesati de BunaStare.

O abordare de lucru cu oamenii sustine ca fiecare dintre noi este perfect asa cum este. Fiecare intrupeaza o mare cantitate de putere care trebuie eliberata, distribuita, impartasita, cultivata. Uneori este nevoie de un discret ghiont, de o mica directionare, de un pic de sprijin, de oaresce ghidare, de ceva antrenament (life coaching?), si lucruri marete pot fi realizate, dupa cum imi place sa cred ca am inteles din afirmatia unui celebru antrenor de fotbal american, Peter Clay Carroll.

Dar viata este un „joc” mult mai complex decat atat, pe un „teren” format din multe alte „terenuri”: sanatate, relatii, recreere, dezvoltare personala, cariera, bani samdp. Specialistul in activitatea de coaching poate fi accesat cu predilectie pentru a-si aduce contributia la clarificarea darului intrinsec al fiecaruia dintre noi si la reducerea considerabila a timpului in care fiecare poate oferi celorlalti din propriul dar, cu beneficiu reciproc, evident.

Activitatea de coaching este despre acordarea acelei insotiri generatoare, despre sustinerea in actiune si celebrarea atingerii obiectivelor, ba chiar a depasirii asteptarilor. Sa obtin ceea ce-mi doresc nu are radacini in complexitate, ci se bazeaza adanc in intelegerea a doua aspecte:

  1. nu mai astept ca altii sa-mi spuna ceea ce am de facut;
  2. nu ma mai culc pe-o ureche – nu ma mai multumesc cu ceea ce cred ca este propria-mi realitate.

Cand stiu ca este timpul sa-mi aduc alaturi un life coach? Literatura de specialitate inspirata din viata reala surprinde:

  1. poate atunci cand increderea in propria-mi persoana nu este la nivelul la care as dori sa fie;
  2. poate atunci cand am impresia ca imi lipseste o directie clara, sau asteptarile mele sunt atat de mari, incat ma simt coplesit;
  3. poate atunci cand metodele mele de actiune ma tin inca departe de atingerea obiectivelor propuse;
  4. poate atunci cand sunt iritabil la orice, din orice;
  5. poate atunci cand ma simt prins intr-o continua tranzitie;
  6. poate atunci cand nutresc la mai mult, mai bine, mai repede, mai…, pentru ca stiu ca merit, vreau si pot;
  7. sau poate atunci cand mi se arata interesul pentru beneficii precum…

… obtinerea claritatii unui obiectiv?
… detinerea responsabilitatii pentru actiunile intreprinse?
… obtinerea unor perspective patrunzatoare?
… transmiterea de cunoastere experientiala?
… sprijinirea cresterii productivitatii?
… incurajarea la mai multa actiune?
… facilitarea evitarii distragerilor?
… imbunatatirea gestionarii timpului?
… accentuarea competentelor de comunicare?
… imbunatatirea increderii in sine?
… asigurarea unui stil de viata mai sanatos, mai activ?
… reanimarea relatiilor interpersonale?
… imbunatatirea relatiei munca-viata?
… sustinetea atingerii obiectivelor?
… reducerea stressului si anxietatii?
… crearea unei abordari punct ochit – punct lovit in cariera?
… indrumarea in obtinerea unor venituri mai mari?
… jucarea unui rol in depasirea temerilor?
… incordarea in adresarea credintelor limitative?
… permiterea abordarii unui nou stil de viata?
… imbunatatirea motivatiei?
… starnirea inspiratiei si apetitului pentru cunoastere?
… sporirea sentimentului de apreciere?

Dupa cum afirma Albert Einstein:  „Problemele importante cu care ne confruntam azi nu pot fi rezolvate la acelasi nivel de gandire la care eram atunci cand le-am provocat.”

Astfel, colaborarea cu un coach poate fi fructuoasa in termeni de noua abordare, de alte niveluri de intelegere si gandire, de altfel de perspective cu privire la identificarea si valorificarea limitelor, constrangerilor, resurselor, aliatilor de care am impresia (inca neinfirmata?) ca pot beneficia.

Asadar, sa-mi dau un moment de reflectie, sa cantaresc si sa masor:

  1. ma poticnesc in urmarirea atingerii obiectivelor?
  2. detin credinte limitative care ma trag inapoi?
  3. nu stiu de unde sa incep?
  4. anxietatea si stressul sunt teme recurente?
  5. ma simt incapabil sa stabilesc o viziune clara?
  6. finantele, sanatatea, relatiile, cariera sau afacerea imi sunt in dezordine?
  7. iubirea de viata odata avuta mi s-a diminuat spre stingere?
  8. devin usor distras de consumatorii de timp?
  9. prietenii, familia, nu-mi sustin visele?
  10. ma simt complet pierdut si fara de speranta?

Mi-am gasit, oarecum, raspunsuri. Plusez? Sunt oare gata pentru coaching? Eckhart Tolle spunea ca puterea este in mine, raspunsurile se afla in mine, eu sunt raspunsul la toate cautarile, eu sunt scopul, eu sunt raspunsul care nu este niciodata in afara.

Ce as mai avea nevoie ca sa-mi incep sau chiar sa-mi continui ascensiunea?

Da, hai! => dumbSMARTcoachinGUY…


Ganduri diseminate prin intermediul TopCoach si inspirate de ceea ce mi-a aparut din lectura:

https://www.wanderlustworker.com/10-reasons-why-you-need-a-life-coach/

https://www.forbes.com/sites/ashleystahl/2015/09/23/should-you-hire-a-life-coach/

https://www.forbes.com/sites/robertadams/2017/05/10/life-coaching-in-the-digital-age

https://www.inc.com/julian-hayes-ii/this-is-secret-to-getting-what-you-want-most-people-do-opposite.html

https://coachcampus.com/coach-portfolios/power-tools/holly-deanna-thede-self-empowerment-vs-helplessness/

https://hbr.org/2018/07/4-signs-an-executive-isnt-ready-for-coaching

Categories: Uncategorized

0 Comments

Leave a Reply

Avatar placeholder

Your email address will not be published.